为认真贯彻落实党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求,切实把广大党员干部、职工群众的思想统一到党的二十大精神上来,近期,建投集团、湖北路桥党委班子成员赴基层党建联系点开展党的二十大精神专题宣讲。
1月13日,建投集团、湖北路桥党委书记、董事长刘祖雄前往桥隧公司开展党的二十大精神专题宣讲。他指出,学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。
刘祖雄要求,要当好三种角色:坚持用心领会,做二十大精神的学习者;坚持用情宣讲,做二十大精神的宣传者;坚持用力践行,做二十大精神的实践者。要做到六个坚定:坚定不移地解放思想,持续巩固国企改革三年行动成果,深入推进普通公路提档升级试点工作,不断探索新模式、开创新局面;坚定不移地坚持发展为要,聚焦工程建设主责主业,持续推动高质量发展;坚定不移地加强科技赋能,深入实施创新驱动发展战略;坚定不移地加快市场拓展,加快市场区域和业务领域拓展,不断拓展新业务、新赛道、新动能,推动重大项目落地;坚定不移地推进人才强企,加大人才引进力度,完善人才培养计划,夯实人才基础,建立人才竞争优势;坚定不移地加强党建引领,坚持全面从严治党,持续推进“匠心”党建品牌创建,增强基层党组织战斗堡垒作用。
1月12日,建投集团、湖北路桥党委副书记、总经理潘新平赴公路公司开展党的二十大精神宣讲。
潘新平从党的二十大报告的主要精神、中国共产党章程修改情况、省委省政府关于贯彻党的二十大精神相关要求,以及如何在新征程上展现建投、路桥新作为四个方面展开宣讲解读。潘新平指出,要充分发挥国有企业“五大作用”:充分发挥国有企业经济增长“顶梁柱”作用,坚定不移谋发展,加强投融引领,做大投资建造主责主业;充分发挥国有企业科技创新“国家队”作用,坚持技术攻坚,释放创新效能,坚持数字赋能,推动产业革命;充分发挥国有企业安全发展“压舱石”作用,不断增强忧患意识,统筹企业发展和安全;充分发挥国有企业宏观调控“稳定器”作用,树立市场化思维,加快区域市场拓展;充分发挥国有企业促进共同富裕“支撑者”作用,完善人才强企机制,贯彻收入分配改革,让职工群众共享公司改革发展的成果。
1月9日,建投集团、湖北路桥党委委员、副总经理周望虎到鄂州片区房建项目,为项目党员干部和员工作党的二十大精神宣讲。
周望虎提出“五个注重”:注重市场为先,全力提升经营能力;注重高效建造,全力提升管理能力;注重创新驱动,全力提升发展动能;注重价值创造,全力提升运营能力;注重党建引领,全力凝聚发展合力。
1月10日,建投集团、湖北路桥党委委员、副总经理、总工程师朱红明赴京港澳改扩建1标项目,组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神。
朱红明要求,2023年华晟通公司要实现三个突破:一是经营突破,在攻市场、争项目的基础上,继续深挖资源,实现整体跃升;二是人才突破,要结合公司发展需求,提前做好人才布局,对外引进一批有业绩、有能力、有资质的优秀人员,对内通过项目实践、学习培训等方式重点培养多层次专业技能人才;三是业务突破,在做好传统养护、交安、危桥改造等业务的同时,利用好京港澳改扩建等项目,积累新业务实践经验,为后续多元化发展打下坚实基础。
1月5日和11日,建投集团、湖北路桥党委委员、纪委书记王运红分别赴当阳项目和瑞达公司,宣讲党的二十大精神,并以普通党员身份参加支部主题党日活动。
针对下一步工作,王运红提出六点要求:要常学习,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫;要精管理,以“清廉项目”创建为抓手,做优项目品质,用品质和形象争取本地市场;要防风险,防范关键岗位、关键领域的廉洁风险;要严作风,既要防范靠企吃企等“硬腐败”,还要补足精神之钙,坚持实事求是、敢于斗争、善于斗争;要守规矩,守住法律底线、守住纪律红线、守住道德高线,管好手、用好权;要强队伍,抓好队伍建设,以一支作风优良、能力突出的队伍,奋进新征程、建功新时代。
12月30日,建投集团、湖北路桥党委委员、副总经理刘占兵赴市政公司开展党的二十大精神专题宣讲。
刘占兵要求,面临新的战略机遇、新的疫情防控阶段、新的政策窗口期,市政公司全体党员干部要保持清醒头脑、居安思危、廉洁从业,认真分析自身的优势和劣势,研判面对的机遇和挑战,采取有力措施推动市政公司提质增效。一是要坚持党建引领,二是要加大经营力度,三是要打造“百年老店”,四是要强化队伍建设,五是要加强内控管理。
1月13日,建投集团、湖北路桥党委委员、副总经理、财务总监徐世雄到咨询公司宣讲党的二十大精神,并结合分管工作提出具体要求。
他指出,要坚定发展信心,找准发展定位,建立内部沟通协调机制,加强与公司各中心的沟通;要规范体系建设,加强内部管理,完善制度,规范流程;要加快引进人才,做实做专项目管理公司;要全面从严治党,强化党风廉政建设。
会后,徐世雄为员工送上新春祝福,鼓励大家再接再厉,奋力实现新一年的开门红。