投建双驱动

聚才创一流

来自五湖四海的年轻力量们

怀抱梦想 站在新的起点

蓄势待发 激扬青春力量

奋跃而上 奏响青春华章

入职报道

7月9日，来自五湖四海的新员工们纷至沓来。公司人力资源管理中心携各分子公司人力资源管理人员，“多措并举，高效联动”，以“服务式”工作态度组织新员工入职签到、材料审核、合同签订、领取入职大礼包，全天陪同，相互配合，形成强大合力，助力报道工作有序开展。

新员工现场报到

准备入职物料

签订劳动合同

开班仪式

7月10日上午，2023年湖北建投、湖北路桥2023年新员工入职开班仪式在武汉明德酒店盛大开幕。公司副总经理、工会主席王华瑞，副总工程师刘新，人力资源总监陈美艳出席仪式。

王华瑞从“时代、事业、企业”三个角度，为路桥新人讲述了湖北路桥厚重的历史沿革以及在工程建设领域中的辉煌成就，并指出基础设施建设是国民经济基础性、先导性、战略性、引领性产业，也是路桥人为之奋斗的毕生事业。70余年来，一批又一批路桥青年冲锋在前，奔赴在祖国山河，用青春和热血为祖国建设事业作出了不朽的功勋。当前，正值湖北建投、湖北路桥创建一流企业的关键时期，新员工们的加入，也必将让湖北建投、湖北路桥事业更加兴旺发达、行稳致远。她希望新员工们可以做到以下三点：一是以“逢山开路、敢为人先”的青春志气，树立远大理想，担当时代重任；二是以“滴水石穿、久久为功”的青春定力，潜心积累沉淀，静待开花结果；三是以“昼无为、夜难寐”的青春奋斗，奉献企业发展，服务民族复兴。

王华瑞讲话

陈美艳向新员工介绍了公司的组织结构及公司的人才培养措施。她表示，公司自成立以来始终如一，坚持以“赤心”引才、以“苦心”育才、以“匠心”用才、以“诚心”留才，让人才与企业双向奔赴、共同成长。她寄语新员工应尽快转变角色、明晰方向；切实脚踏实地、善为担当；继承和发扬建投、路桥人“特别能战斗”，“特别能吃苦”的优良传统，发挥“脊梁”作用，将价值坚守熔铸为人生底蕴，将终身学习转化为发展动能，展现更大担当，实现更大作为。

陈美艳讲话

刘新开展新员工岗前安全培训，帮助大家掌握现场安全常识并了解遵章守纪的必要性，与在座新入职员工共勉“宁为安全千般苦，不为安全打马虎”。

刘新讲话

内训师培训

公司于4月底启动了首届内训师选拔工作，通过初培筛选、系统培训、选拔比赛，打造了一批“传道授业解惑”的内部专业讲师队伍。根据新员工们的专业及岗位序列设置，内训师们分别开展工程技术、工程管理、综合行政、财务管理、市场开发、设备物资、安全管理等序列课程培训，谆谆教诲、侃侃而谈，带领新员工们学习技能、认识岗位、认知职责，迈好职场第一步，营造了浓厚的“传帮带”文化氛围。

内训师培训

“针锋对决”辩论赛

夜幕降临，新员工辩论大赛如火如荼开展。各位辩手就“职场焦虑是否有利于个体发展”“员工的价值是否应以自我努力为主”等辩题展开激烈辩论，在“唇枪舌剑”“针锋相对”中，思维碰撞出智慧光芒。秉承着“友谊第一，比赛第二”的宗旨，辩论赛也加深了学员间的交流与感情。

辩论赛

好风凭借力，奋楫正当时。为期一周的新员工培训正式拉开帷幕，期待2023届萌新们在新起点、新征程上，披荆斩棘、击鼓催征，以奋斗作桨，不负期待，不负春光。