为持续推动劳模和工匠人才创新工作室健康发展，培育创新文化、弘扬工匠精神，3月12日，湖北省经贸工会主席彭敏、湖北联投工会常务副主席殷三平一行前往湖北路桥开展实地调研。

湖北路桥党委书记、董事长潘新平对湖北省经贸工会和湖北联投工会长期以来的指导和支持表示感谢。他指出，近年来，公司工会始终聚焦中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，不仅在维护职工权益、促进和谐劳动关系上取得了新进展，更在提升职工技能、激发创新活力等方面实现了新突破。目前，公司共有4个创新工作室，其中2个获评“湖北省职工创新工作室”、2个获评“湖北省经贸工会职工创新工作室”。这些工作室不仅是技术传承的平台，也是创新创造的孵化器，更是人才培养的沃土，一批劳模工匠以身作则，带领一线职工立足岗位、钻研技术，助推理论“金点子”转化为生产经营“金果子”。

湖北路桥工会主席王华瑞围绕强化思想政治引领、开展劳动技能竞赛、培育选树先进典型、为职工群众办好事实事等方面对工会工作进行了介绍。旷新辉、殷源、李湘华3位劳模工匠代表分享了各自在科技创新领域的实践经验和心得感悟。

殷三平从工作室创建目的、路径、目标等几个方面提出指导性意见。他强调：一是要规范管理、统筹推进职工创新工作室建设；二是要持续打造技能人才队伍，激发职工创新创造潜力；三是要注重在基层一线选树技术骨干和管理能手；四是要创新劳动竞赛形式，推动技能提升走深走实。

彭敏对湖北路桥工作室建设情况给予了高度肯定，针对下阶段工作，他提出了三点建议：一是要始终保持高度的政治敏锐性和政治责任感，助推创新成果服务于社会和企业发展；二是要构建“一线驱动+系统支撑”双向循环，让一线职工成为创新的火种，形成持续改善的创新生态；三是推进小革新、小发明、小创造、小设计、小建议等群众性职工创新活动，激发职工创新热情、提升企业竞争力。

随后，彭敏、殷三平一行实地调研了瑞达试验室、职工活动中心和职工书屋。

湖北省经贸工会一级主任科员田纪虎，湖北路桥党委委员、副总经理、总工程师朱红明，党委委员、副总经理李萍，行政总监叶大军，湖北联投工会、清能集团党群部相关同志参加调研。