公司党总支立足湖北路桥“非凡匠心百年传承”党建主品牌，打造“红帆先锋同心筑路”特色子品牌，以党建赋能，推动党建与生产经营深度融合。

一、直面挑战破险阻，党建引领开新局

公路公司主要承担国内外公路工程建设任务，项目点多线长、党员分散，面临组织生活开展难、工学结合不紧、攻坚合力不足、人才储备待强等现实挑战。越是任务艰巨，越要筑牢“根”与“魂”。党总支以“红帆先锋同心筑路”党建品牌为牵引，统筹推进政治引领、品牌聚力、廉洁护航、人才强基、创新增效，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

二、铸魂聚力强根基，党旗一线高飘扬

政治引领是根本，党总支始终把政治建设摆在首位，严格落实组织生活制度，创新开设“工地微党课”，组织沉浸式红色学习，引导党员干部在攻坚一线锤炼党性，让党的创新理论在工地落地生根。在筑牢思想根基的基础上，品牌建设成为凝聚攻坚合力的重要抓手，党总支着力构建“一主多元”党建品牌矩阵，硚孝西项目“孝路廉行”、巴蕲项目“人才培养”、英山项目“科技创新”等子品牌各具特色，将党建优势转化为项目攻坚的强大动力，让“红帆先锋”成为项目一线最鲜明的旗帜。

硚孝西项目“孝路廉行，同心筑路”品牌

三、清风护航守底线，廉洁固本筑根基

廉洁是企业发展的生命线。党总支紧扣“一支部一特色”创建目标，构建起全流程、多维度的廉洁防控体系。在组织保障上，各项目均设立廉洁监督员，关键岗位人员签订廉洁承诺书，将监督触角延伸至“三重一大”决策、招投标等关键环节。在制度规范上，以试点项目为突破口，探索形成了一套可复制、可推广的清廉建设管理经验，将食堂、库房、公车使用等日常管理全部纳入廉洁范畴，为后续新开工项目提供了可参照的执行范本。在日常监管中，严格落实勤俭办企各项制度，定期开展穿透式检查，重点排查招投标、物资采购、业务招待等领域问题，整改率达100%。与此同时，海外项目的廉洁防线同样不松劲，党总支制定境外廉洁风险防控方案，为马来西亚项目员工建立廉洁档案，通过线上形式规范开展组织生活和廉洁教育，确保党旗和廉洁防线在“一带一路”一线高高飘扬。

四、育才强基蓄动能，人才活水涌新潮

人才是第一资源。党总支深入实施“人才强企”战略，以“双培养”工程为核心，畅通人才成长通道。打通入党“绿色通道”，对一线产业工人“大开城门”，坚持把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。根据公路、桥梁、隧道等不同项目性质，结合人员持证情况与专业特长，科学匹配项目班子，系统储备管理人才。在硚孝西项目挂牌成立“人才培养示范基地”，系统实施“雏鹰、飞鹰、精鹰、海鹰”四鹰人才培养计划，分层分类培育青年骨干、中坚力量、领军人才和海外复合型人才，累计培育各级人才32名。依托马来西亚项目打造公司首支“海鹰”海外人才团队，为公司“走出去”发展提供了坚实的人才支撑。

图为人才培养示范基地揭牌仪式

五、融合赋能促发展，创新驱动提质效

党总支将党建工作与生产经营深度融合，以“红色引擎”驱动全链条效能跃升。强技术，硚孝西项目依托“红匠工作室”攻克数值孪生与固废利用难题，斩获国家级QC成果5项，国道227项目党员在悬崖绝壁间打通凉山至巴亨垭口“天路”；拓市场，党员攻坚队助力公司实现电力总承包业绩零突破，全年中标金额创历史新高；暖人心，英黄三标建成2000平方米“职工之家”并获省市工会推广，累计6处活动阵地让一线职工倍感温暖。实干结硕果，公司全年未发生违纪违法问题，党总支荣获“第六届现代工业企业党建品牌创新成果二等奖”及上级党委“先进基层党组织”称号，人才梯队不断壮大，海外“海鹰”团队积累首批实战经验，工程一次验收合格率100%，真正实现了党建与发展双向奔赴、同频共振。

图为党员先锋队

品牌引领，党建赋能。公路公司将持续深耕“红帆先锋同心筑路”特色品牌，推动党建与业务深度融合，实干笃行，践行交通强国战略，彰显国企担当。